Но ведь не на облаке живем. По заверению начальника отдела организации предоставления услуг работодателям Республиканского центра занятости Елены Кот, проблема эта для полуострова более чем актуальна. В 2009 году рынок труда полуострова, как и Украины в целом, развивается под влиянием мирового экономического кризиса.
В нынешнем году около 50 тысяч земляков обращались в службы занятости, на 8,7% больше, чем в январе-мае 2008 года. Наиболее значительный зарегистрированный рынок труда отмечен в Симферополе – 5,3 тыс. чел., в Керчи – 4,4 тыс. и в Кировском районе – 3 тыс.
Кто получил достойную работу? Не знаю, как относительно достойной, но работу обрели в результате обращения более 13 тысяч человек. Уровень трудоустройства незанятых граждан составил 27,6%.
Как оценить эти цифры? С одной стороны, в идеале было бы замечательно, если б каждый получил хорошее место. Таких мест на всех не хватает, но они есть. Даже если вы прямо сегодня решите начать или продолжить свою трудовую биографию, найдете 5604 различных вакансий. Но проблема в том, что в основном это малопривлекательные рабочие места и зарплата – кот наплакал.
И кто же наиболее ценен на рынке труда? Из общего числа вакансий на 1 июня доля вакантных мест для рабочих составила 53%, для служащих – 30%, для лиц без профессии или имеющих низкую квалификацию – 17%.
Регионы отличаются и рынком труда. В промышленно-курортной Феодосии прекратили поступать вакансии от банковских учреждений, предприятий торговли. Из-за отсутствия объемов работ почти не поступают вакансии от строительных предприятий города. Сократилось количество вакансий от ВАТ «Лаванда», изготавливающего чулочно-носочные изделия. Из-за отсутствия оборотных средств предприятие не в состоянии приобрести сырье для необходимого объема загрузки производственных мощностей.
По мнению аналитиков рынка труда, выбор у сегодняшних безработных, по сути, небольшой: присмотреться к вакансиям, которые пользуются традиционным спросом (медики, учителя, строители и т.д.), согласившись на низкий уровень оплаты труда, или получить квалификацию по затребованным в период кризиса специальностям.
Потянулись безработные в село: принимали участие в подготовке техники к полевым работам, насосных станций к поливному сезону, в полевых работах, обрезке и подвязке виноградника. Благоустраивались территории населенных пунктов (уборка стихийных свалок, придорожных полос, зон отдыха, исторических памятников, обрезка кустарников и деревьев). Ухаживали земляки за пенсионерами и одинокими гражданами: доставляли медикаменты, стирали белье, рубили дрова и т.д. Не даром, разумеется.
В условиях влияния мирового финансово-экономического кризиса предприятия, организации и учреждения вынуждены сокращать численность или штат работников, переводить работников на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю. И все же ситуация стабилизируется. Помогли лето, курортный сезон. Газеты пестрят привлекательными объявлениями типа «На ЮБК требуются повара, официанты, горничные, рабочие, жилье и питание предоставляются».
Так что не все так плохо. Хуже с желанием получать достойную оплату за труд.
Сергей КОРВЕГИН.