Пошел к начальнику и говорю: «Рацпредложение у меня есть. Необходимо упразднить мою должность инженера-конструктора. Оклад тысяча двести. Годовой экономический эффект что надо, ну а мне вознаграждение согласно положению».
Приняли предложение. Внедрили. Меня поощрили. В заводской многотиражке отметили. За смекалку повысили. На новой должности стал больше получать.
Начал я снова соображать, как бы еще рентабельность предприятия повысить? Опять обратился к начальнику, который заменил предыдущего: «Рацпредложение вношу: упразднить мою должность. Экономический эффект за год - вдвое выше прежнего. А мне вознаграждение согласно положению».
Приняли предложение. Внедрили. Меня поощрили. По телевидению показали. В отдельную комнату просадили, чтобы думалось лучше. Назначили руководить кружком изобретателей и рационализаторов. В кино сниматься пригласили. Персональную машину выделили и оклад повысили. Окунулся я снова в творческую деятельность. Что бы такое сделать, думаю, для улучшения экономики предприятия и повышения его рентабельности? Предлагать упразднение своей должности что-то уже не хочется.
Вдруг слышу робкий стук в дверь. «Войдите», - говорю. На пороге - молодой человек. Немного помедлив, проговорил: «Рацпредложение у меня. Предлагаю упразднить мою должность...».
Владимир Шмигальский, профессор.